İDO, toplumsal cinsiyet eşitliği ve fırsat eşitliğine yönelik çalışmalarıyla Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından “Eşitliğin Liderleri” ödülüne layık görüldü.
İDO, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmalarının bir yansıması olarak Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından ödüle layık görüldü. 17 Kasım’da Denizli Merkezefendi Belediyesi ev sahipliğinde Merkezefendi Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen “Denizli’nin Gücü Kadınlar Zirvesi & Eşitliğin Liderleri Ödül Töreni” farklı sektörlerden kadın liderleri, girişimcileri ve eşitliğe inanan erkek liderleri bir araya getirdi.
Erkek egemen yapısıyla bilinen denizcilik sektöründe öncü uygulamalara imza atan İDO, kaptanlık, baş mühendislik, çımacılık, gemicilik, yağcı ve teknisyenlik gibi geleneksel olarak erkeklerin çoğunlukta olduğu pozisyonlarda da kadınlara istihdam yaratarak fırsat eşitliğini güçlendirdi. Bu vizyoner yaklaşım nedeniyle İDO Genel Müdürü Dr. Murat Orhan, “Eşitliğin Liderleri” kategorisinde ilk ödülünün sahibi oldu.
Törende kısa bir konuşma yapan İDO Genel Müdürü Dr. Murat Orhan duygularını şöyle ifade etti: ‘’Denizcilik gibi erkek egemen bir sektörde kadınların varlığını güçlendirmek, yalnızca bir istihdam politikası değil; toplumsal gelişimin temel bir parçasıdır.
İDO olarak fırsat eşitliğini tüm süreçlerimizin merkezine alıyor, kadın çalışanlarımızın sektörde daha görünür ve etkili olabilmesi için kararlılıkla çalışıyoruz. Bu ödül, yalnızca İDO’nun değil; fırsat eşitliği idealine inanan tüm çalışma arkadaşlarımızın başarısıdır. Kadın Dostu Markalar Platformu’na bu anlamlı takdir için içtenlikle teşekkür ediyorum.”
Zirve kapsamında Denizli’deki kadın girişimci ve liderlerin başarı hikâyelerini bir araya getiren “Denizli’nin Gücü Kadınlar” kitabının lansmanı da ilk kez kamuoyuyla paylaşıldı. Ayrıca, kadınların yaratıcı gücüne inanan ve sektörlerinde fark yaratan erkek liderler de etkinlikte takdir edilip alkış topladı.
